L’Association de gestion pour le fonds des salariés, des petites et moyennes entreprises (Agefos-PME) et l’organisme Obligations d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) proposent un accompagnement spécifique aux travailleurs handicapés.

Les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation d’avoir un pourcentage (6%) de personnes reconnues travailleurs handicapés, comme le préconise une loi sur le handicap.

Si l’entreprise ne remplit pas cette obligation, elle est pénalisée, et elle verse une contribution. De grosses entreprises peuvent être pénalisées à hauteur de 150 000 euros.

L’Association de gestion pour le fonds des salariés, des petites et moyennes entreprises (Agefos-PME), un organisme paritaire collecteur agréé, a signé avec l’organisme Obligations d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) un accord de partenariat. Celui-ci a pour but d’augmenter le taux de travailleurs handicapés dans les entreprises, et il s’inscrit dans le cadre de la loi de 2005 « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » .

« Grâce à la signature de cette convention, le drapeau de l’OETH flotte sur le territoire de la Guadeloupe à travers l’Agefos-PME et tout sera fait, a dit Alain Carrée, président de l’OETH, pour que le taux de travailleurs handicapés progresse dans les entreprises en Guadeloupe. »

L’OETH couvre des établissements du secteur sanitaire, social, médico-social privé à but non lucratif, gérés par des associations, par des fondations, etc. L’organisme se situe entre le secteur public et le secteur privé commercial (lucratif).

Quatre-vingt-quatre établissements adhèrent à l’OETH et sont couverts par un accord de branche, soit 780 salariés. Et il n’y a que 12 salariés déclarés handicapés. Le taux d’emploi est de 1,99 %, pour une obligation de 6 %. Ce qui est encore trop faible.

Source : FranceAntilles